关于做好2025年度校“墨子杰出青年特资津贴”项目

申报推荐工作的通知

各单位：

为加强我校聘期制科研队伍建设，加大力度引进、培养一批有潜力的青年科技人才，现就学校2025年度“墨子杰出青年特资津贴”项目（以下简称“墨子特贴”）申报推荐工作通知如下：

一、申请条件

（一）项目支持对象为我校在职特任副研究员和博士后研究员，本批次资助对象起聘时间需在2024年10月01日（含）-2025年10月31日（含）期间，具体时间以合同为准。

温馨提醒：校博不在墨子特贴资助范围，以国博合同时间为准。

（二）具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业。

（三）学术水平优异，科研业绩突出，发展潜力大。

（四）依托校内学院（单位）申报，获得合作导师和所在学院（单位）的正式推荐。

二、项目支持

学校为入选者在聘期内提供津贴资助。项目申报不设指标限制，学校坚持“好中选优，择优支持”原则，根据实际申报情况确定支持指标。

获“墨子特贴”资助者，资助期内一等10万元/年，二等5万元/年，不区分博士后和特任副研究员。具体发放额度按照实际在岗时间（月份）进行核算。

请注意：经学校研究决定，自2024年批次开始，“墨子特贴”不与其他人才项目（如博新计划、中国科学院特别研究助理资助项目等）挂钩，获得支持者均需参加集中申报和评审。

 三、工作程序

（一）个人申报：11月6日至11月24日18:00。申请人通过“墨子杰出青年申报系统”填报有关信息（申报系统：学校主页-信息门户-人力资源信息化系统-墨子杰出青年申请，或点击链接“https://hr.ustc.edu.cn/urp/index.aspx”，可校外访问，注意系统开放和关闭时间）。

请注意：申报材料需要提供论文收录证明（图书馆开具）等附件材料，请提前阅览并准备，以免耽误申报。系统关闭后将不再开放。

（二）各学院（单位）组织评审推荐：11月25日至12月8日。单位工作人员需及时登录系统（hr.ustc.edu.cn/mzqn，单位审核权限）审核申请人申报资格及材料完备性、准确性，包括但不限于起聘时间、应聘类型、论文收录证明（图书馆开具）等。

用人单位应组织不少于7名具有正高级专业技术职务的专家，对申请人进行全面、综合评价，择优推荐人选并做好排序（博士后研究员和特任副研究员岗位人选请分开排序），若无合适人选可不推荐。

单位推荐结果及人选情况需在本单位公示不少于3个工作日，对于存在异议情况，须出具异议处理结果报告报送人力资源部。

（三）人力资源部收集、汇总各单位材料，组织资格复核和专家评审，报送校领导审批后进行公示。

四、工作要求

（一）规范遴选流程。各学院（单位）在组织申报推荐工作中，要遵循公平公正的原则，严格落实回避要求。要注重科学全面评价，坚持“好中选优”、破除“五唯”，组织专家对申请人的学术能力、研究计划和发展潜力进行综合评价，确定推荐人选。

（二）落实把关责任。院级党组织须严把审核关，综合考察推荐人选的思想政治、师德师风、遵纪守法、学术道德及廉洁自律等方面情况，在申请资格审查、相关情况审查和评议过程中，如发现有相关失范行为，实行“一票否决制”，并按有关规定处理。

（三） 做好日常管理。各单位须做好入选人员的日常管理工作，掌握入选者成长情况。对已获资助人员存在以下情况的，学校可终止资助，并视情况追回已发放经费：（1）支持期内因故离岗的；（2）年度考核结果为基本合格和不合格的；（3）经查实，在岗期间存在违法违规违纪等行为的；（4）有其他违反学校相关规定的行为的。

（四）项目申报采取无纸化申报，相关材料均在系统中提交。

（五）通知相关条目由人力资源部进行解释。

特此通知。

联系人：王梦颖 曹幸茹

电话：63603250，63600154

      人力资源部

2025年11月6日