专业技术

职务

基本聘用条件

副高专业技术职务

任五级职员岗位累计满10年且任处长岗位累计满5年，或具有副校级领导岗位任职经历，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘四级职员。

在计算五级职员任职年限时，对于在管理岗位上执行专业技术系列的人员，其副高级任职时间可视同五级职员任职年限；对于从教师、支撑岗位转聘到管理岗位的人员，转聘前的副高级任职时间可视同五级职员任职年限。

近3年来年度考核获2次“优秀”的，可减少1年五级职员任职年限要求。对任副高级以来年度考核累计获5次“优秀”的，可减少2年五级职员任职年限要求。

1981年及以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。

任职满3年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘五级职员。

中级专业技术职务

中级专业技术职务

博士

工作满3年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘六级职员。

工作3年以下，工作以来师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘七级职员。

聘为七级职员后，在下次晋升六级职员计算任职年限时，其中级专业技术职务任职时间可与七级职员任职时间连续计算（以下类似情况，按此原则处理）。

硕士

工作满7年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘六级职员。

工作满4年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘七级职员。

工作4年以下，近3年（工作不满3年者则工作以来）师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘八级职员。

学士

工作满10年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘六级职员。

工作满7年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘七级职员。

工作7年以下，近3年（工作不满3年者则工作以来）师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘八级职员。

本科

工作满11年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘六级职员。

工作满8年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘七级职员。

工作8年以下，近3年（工作不满3年者则工作以来）师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘八级职员。

大专

工作满12年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘六级职员。

工作满9年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘七级职员。

工作9年以下，近3年（工作不满3年者则工作以来）师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘八级职员。

中专及以下

工作满12年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘七级职员。

工作12年以下，近3年（工作不满3年者则工作以来）师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘八级职员。

初级专业

技术职务

硕士

任职满1年，任职以来（任职超过3年者则近3年）师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘八级职员。

本科及以下

任职满3年，近3年师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘八级职员。

任职3年以下，任职以来师德师风考核和年度考核均为合格及以上，可应聘九级职员。